”Muistan ensimmäiset etäprojektit. Ne onnistui kaikki. Meidän virtuaalitiimissä suorittaminen korostui. Paikanpäällä meillä ehkä liian sokeasti luotetaan siihen ihmiseen, joka tunnetaan. Mutta kun työskennellään etänä virtuaalitiimissä, siinä kaikki tapahtuu tehtävien kautta. Siellä toimii tiukemmin se, että jos et hoida hommia, sut unohdetaan ja jos hoidat hommat, niin rakennat luottamusta ja saat lisää kiinnostavia hommia. Paikan päällä saattaa olla, että ollaan hyviä kavereita ja se ei ole mitään, vaikka suoritus ei ihan olisikaan toivottu. Sitä ei tapahdu etäkuvioissa.” kuvaili työkokemuksiaan keski-ikäinen asiantuntija.
Onko sinulla kokemusta tilanteista, joissa jonkun annetaan jatkaa työtehtävissä, koska hän on niin ”hyvä tyyppi” vaikkei suoriudukaan kunnolla?